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合肥供水集團舉辦2022年度專業技術人員座談會
發布時間:2022-03-04 10:50:56 來源: 瀏覽:1337次
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為充分發揮專業技術人才作用,以人才技術支撐助力企業高質量發展,33日上午,合肥供水集團舉辦2022年度專業技術人員座談會。領導班子成員及專業技術人員代表參加座談。

會議首先匯報了2021年度技術管理工作情況及2022年度工作安排。2021年度技術革新暨“五小”成果評選優秀項目代表進行了現場展示。

座談會上,與會人員結合自身工作和感悟暢所欲言、交流探討,現場氣氛熱烈,大家圍繞水處理工藝、科學調度、管網建模與運維、漏損控制、二次供水、表計管理、信息化平臺、職工教育培養等技術領域的創新和技術管理建言獻策。

黨委書記、董事長吳正亞在講話中指出,人才是企業發展的第一資源,技術創新是企業發展源源不竭的動力,合肥供水集團歷來高度重視技術創新工作和技能人才培養。過去一年,廣大專業技術人員在立足崗位、服務企業發展中發揮了重要作用,充分發揮技術優勢及引領示范作用。新的一年,希望大家再接再厲,繼續將個人成長規劃融入企業發展戰略,注重理論知識實踐結合,尤其是核心專業技能的提升,加強專業技術領域合作,交流傳承技術經驗,形成博專相融的知識架構,以信心凝聚力量、以實干譜寫華章,扎實開展技術攻堅與創新,積極投身企業高質量發展。

吳正亞要求,總工辦及相關部門要立足集團發展實際,適度超前謀劃企業信息化發展方向,通過技術應用整合,合理探索智慧水務發展路徑,依托“五小”“四新”技術創新與改造等載體,解決生產技術中的痛點、難點,努力實現GIS平臺升級建設、給水污泥減量化及資源化處置技術研究、消毒副產物風險控制技術研究、漏失檢測儀在漏損管控中的應用研究等重點課題的突破,破除碎片化技術應用現狀,建立全公司一盤棋的技術標準化體系,不斷提升企業可持續發展的核心競爭力,為促進合肥供水高質量發展、建設成為受人尊敬的標桿水務企業而不懈奮斗。

 

通訊員:總工辦 朱靜坤

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